Názov:
Pracovné príležitosti na sociálnych sieťach
Kľúčové slová Životopis, Sociálne médiá, Sociálna sieť, Hľadanie práce, LinkedIn, Twitter, FacebookAutor:
IHF
Jazyky: Slovak
Výsledky
• Naučte sa, ako napísať efektívny životopis
• Poznať rozdiel medzi sociálnymi médiami a sociálnou sieťou
• Poznať hlavné sociálne siete a byť schopný vytvoriť si účet
• Rozvíjať základné pochopenie verejných funkcií sociálnych médií
Cieľom kurzu je rozvinúť schopnosť písať proaktívne opisy v CV a hľadať príležitosti na trhu práce. Ďalej ukazuje kľúčové aspekty digitálneho hľadania zamestnania: bezprostrednosť komunikácie, identifikácia pracovných zdrojov, profilovanie zručností a kompetencií.
Životopis (CV – Curriculum Vitae) pochádza z latinského "currere", čo znamená kurz alebo kariéru a "vitae" znamená život; teda "životopis" znamená "životná kariéra“.
CV je vašaosobná "brožúra", ktorávámdávapríležitosťpredstaviťa zdôrazniťvašesilnéstránkyprihľadanínovéhozamestnania.
Preto by stemalipísať stručne, presvedčivoa presnea mali by stepovedaťpravdu. Treba sa tiež vyhýbať sa gramatickýmchybám.
Napísanie vášho životopisu: rady a tipyOtvoriť
V životopise by ste mali stručne informovať o sebe a ubezpečiť sa, že informácie, ktoré uvádzate, sú relevantné pre konkrétnu pozíciu, o ktorú žiadate. Váš životopis by mal vyznieť pozitívne.
Buďtepravdiví a úprimní, lebo v rámcipotenciálneho pohovoru sa nepravdy veľmi rýchlo odhalia.
Vášživotopismusívyzeraťprofesionálne: mal by maťjednualebodvestrany s dobrou vizuálnou stránkoua mal by byťľahkočitateľnýa zrozumiteľný.
Je dôležité prezentovať informácie v jasných a logických častiach:
ØOsobné údaje
Uveďte svoje meno, adresu, e-mailovú adresu (mala by byť vhodná a profesionálna), telefón, mobilné číslo a štátnu príslušnosť.
ØVzdelaniea kvalifikácie
Začnite s najnovším vzdelaním a postupujte tak, že špecifikujete svoje najvyššie dosiahnuté vzdelanie a vzdelávacie zariadenie, kde ste študovali.
Náborový pracovník sa zaujíma o informácie o vašich relevantných skúsenostiach.
Začnite s najnovšími a najdôležitejšími a uveďtenázovspoločnosti, miesto, dátumzačatia zamestnania, akoajstručnýpopisvašejpozície a úloh.
Zamerajtesanasvojehlavnépovinnosti, a nienaopissvojichkaždodennýchúloh a snažtesainformovaťzamestnávateľov o konkrétnychzručnostiach, ktoréstezískali.
ØZáujmy a úspechy
Tátočasť je dôležitánielenna to, aby steukázalizamestnávateľovi, akýtyposobyste, ale tiežzdôraznilizručnosti a záujmy, ktorésúrelevantné pre danúpozíciu, aby stepreukázali, žestesprávnaosoba pre tútoprácu.
ØĎalšie informácie
Zahrňte akékoľvek ďalšie informácie, ktoré vám môžu pomôcť pri získaní tejto pozície. Túto informáciu môžete napísať do samostatnej sekcie alebo ju zapísať inde. Položky by mohli zahŕňať:
•Dosiahnuté výsledky, ako sú štipendiá, sponzorstvo alebo ocenenia, zodpovednosti alebo projekty
•Jazyky: uveďte úroveň odbornosti
•Vodičský preukaz
ØZaoberajte samedzeramivosvojomživotopise
Ak ste neboli zamestnaní dlhšie ako tri mesiace, povedzte, ako ste využili tento čas.
Nehanbite sa poukázať aj na zlyhania - na čom naozaj záleží, je zdôraznenie získanej skúsenosti a spôsobu, ako takéto zlé
skúsenosti zlepšili vaše postoje a schopnosti.
Buďte pozitívny, nezabudnite povedať, čo ste sa naučili vo svojich predchádzajúcich skúsenostiach.
Rýchle tipy, nad ktorými sa môžete zamyslieť pri písaní životopisuOtvoriť
•Pošlite si životopis aj na svoj e-mailový účet tak, aby ste k nemu mohli pristupovať bez ohľadu na to, kde sa nachádzate
•Preskúmajtespoločnosť, v ktorejžiadateo prácu a prispôsobtesvojživotopistejtospoločnosti.
•Prispôsobte svoje zručnosti a skúsenosti ich hodnotám
•Prečítajte si popis pracovnej pozície. Uistite sa, že viete, o čo sa uchádzate a opätovne sa vráťte na opis práce vo vašom životopise.
•Použite podobné prídavné mená ako sú v popise pracovného miesta, avšak neskopírujte ich jednoducho z popisu práce!
•Okoreňtesvojživotopisajnejakoutechnickouterminológiou - ale niepríliš - aby zamestnávateľvedel, žerozumieteodvetviu.
•Ak nežiadate o konkrétnu prácu, prezrite si podobné popisy práce dostupné na internete a prispôsobte svoj životopis podľa nich.
Cieľom životopisu je najskôr získať pozvanie na pohovor, nie rovno získať prácu. Napíšte ho lákavo, stručne, zaujímavo. Donúťte zamestnávateľa, aby sa chcel o vás dozvedieť viac.
Sociálne médiá je množina online komunikačných kanálov (napríklad webových stránok pre sociálne siete a mikro-blogovanie), kde môžu používatelia vytvárať a zdieľať:
• informácie
• nápady
• osobné správy
• iný obsah (napr. obrázky, videá, odkazy na webové stránky a správy atď.)
Sociálne médiá spájajú ľudí so spoločným záujmom prostredníctvom používania internetu.
Sociálne siete a sociálne médiáOtvoriť
Sociálnemédiásúnástroj, ktorýumožňujekomunikáciu s inýmiľuďmi (publikum).
Sociálnasieťodkazujenavzťahymedziskupinouľudí.
Sociálnasieť je webováplatforma, naktorúmajúprístuppoužívateliaprostredníctvomregistrácie, čoznamená, že od používateľovsavyžaduje, aby sivytvoriliosobnýprofil a poskytliosobnéinformácie.
Sociálnesieteumožňujúľuďomspracovávaťzoznamkontaktov, publikovať a zdieľaťinformácie, nápady a ďalšíobsah. Oveľajednoduchšie by smeichmohlidefinovaťakovirtuálnemiesto, kdemôžupoužívateliačetovať, zdieľať a vymieňaťsi informácie.
Vďaka sociálnym médiám majú používatelia šancu vybudovať sieť zloženú z priateľov, príbuzných, obchodných známych alebo kolegov.
Vytváraniesietí - networkingje proces, ktorýpodporujevýmenuinformácií a myšlienokmedzijednotlivcamialeboskupinami so spoločnýmzáujmom a môžeplniťspoločenskýaleboobchodnýúčel. V súčasnosti je sieťovaniejednou z najefektívnejšíchmetódnahľadaniepráce.
Hlavné sociálne médiáOtvoriť
•LinkedIn
–Je sociálnemédimpre podnikateľskúkomunitu a používasapredovšetkýmnavytváranieprofesionálnychsietí
–Zamestnávateliazverejňujú pracovnéponuky, zatiaľčouchádzači o zamestnaniepublikujú svoježivotopisy
–LinkedIn umožňujepoužívateľomzadaťsvojepracovnéskúsenosti a záujmy a umožňujepoužívateľomajaktualizovaťsvojezručnosti
–Predstavujevynikajúcupríležitosť pre uchádzačov o zamestnanie, aby saspojili so zamestnávateľmi
•Twitter:
–Je bezplatná mikroblogováslužba pre sociálne siete, ktorá umožňuje jej používateľom posielať a čítať textové správy s maximálnym počtom 280 znakov. Tieto správy sú známe ako "tweety"
–Ľudia používajú Twitter hlavne na zdieľanie nápadov na širokú škálu tém (politika, hospodárstvo, móda atď.) a zdieľanie článkov a správ
•Facebook:
–Je populárne bezplatné sociálne médium, kde si môžu používatelia vytvoriť osobný profil, odovzdávať fotografie a video, posielať správy a udržiavať kontakt s priateľmi, rodinou a kolegami.
–Používa sa predovšetkým na udržiavanie kontaktu s osobami a zdieľanie správ a nápadov
Facebook obsahujeverejnéfunkcie, akonapríklad:
ØMarketplace: umožňuječlenomuverejňovať, čítať a reagovaťnainzeráty
ØSkupiny: umožňujúčlenom, ktorímajúspoločnézáujmy, aby sanavzájomvyhľadali a vzájomnekomunikovali
ØUdalosti: umožňuječlenompropagovaťudalosť, pozývaťhostí a sledovať, ktoplánujeúčasť
ØStránky: umožňuječlenomvytvoriť a propagovaťverejnústránkupostavenúnakonkrétnejtéme, spoločnosti, produktealeboosobnosti
Rastúci počet zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie využíva sociálne siete, spojili pracovné miesta a uchádzačov o zamestnanie.
Zamestnávateliachcú o vásvedieťviac, pretočorazviacvyužívajúsociálnesietenainterakciu s potenciálnymikandidátmi.
To je dôvod, prečo sú sociálne siete užitočné pre budovanie reputácie, vytváranie profesionálnej online prítomnosti, rozširovanie konverzácií, rast a správu kontaktov v sieti a prilákanie nových kariérových príležitostí.
Vytvorenie účtu na FacebookuOtvoriť
Najskôr vyhľadajte "Facebook" cez vyhľadávač alebo napíšte www.facebook.comv poli internetovej adresy.
Ďalejvyplňtesvojeinformácie:
qMeno
qPriezvisko
qEmailovúadresu: akjunemáte, musítejuvytvoriť
qNové heslo
qPridajtedátumnarodenia (nepovinné)
qVybertepohlavie
PotomkliknitenatlačidloRegistrácia
Spoločnosť Facebook pošle e-mail navami uvedenúadresu, otvorte ho a podľapokynovpotvrďtevášúčet.
Po prihlásenína Facebook budetemusieťupraviťnastaveniaúčtu a nastavenia ochranyosobnýchúdajov.
Potommôžetezačaťvytváraťsvojusieťnájdením a pripájanímsa k priateľom.
KliknitenapoložkuPripojiťsa k náma spoločnosť LinkedIn vámzašle e-mail napotvrdenievášhoúčtu.
Skôr ako začnete používať službu LinkedIn, môžete pridať vašu fotografiu a vybrať kanály, ktoré chcete sledovať, a ktoré určia druh informácií, ktoré sa zobrazia na vašej domovskej stránke služby LinkedIn.
Najdôležitejšouvecou je upraviťsvojukvalifikáciu. Musítepridaťvašesúčasné a minulézamestnanie, rovnakoakovaševzdelanie a môžeteuviesťstručnýpopisvašich minulýchzamestnanía kvalifikácií.
LinkedIn je akýmsi on-line životopisom, umožňujeaktualizácie, aby zamestnávateľomumožnilvidieťvašenajnovšieskúsenosti a kvalifikácie.
Okrem toho je možné vložiť zhrnutie, aby ste o vás poskytli viac informácií a môžete pridať svoje špecifické zručnosti.
LinkedIn je najväčšia a najužitočnejšia sociálna sieť s viac ako 380 miliónmi členov. Je určená pre profesionálov, ktorí sú zamestnaní alebo podnikajú a vytvárajú siete.
Základné členstvo v LinkedIn je bezplatné a pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie je bezplatná voľba dostatočná, ale ak potrebujete platenú funkciu, môžete neskôr účet aktualizovať.
Úspech na LinkedIn má niekoľko faktorov:
ØOptimalizáciaprofilu
ØPochopeniedynamikysiete
ØUmiestneniesa
ØVytvorte efektívny systém generovania spojení na LinkedIn: aktivita súvisiaca s marketingom, ktorej cieľom je propagovať vašu dostupnosť priťahovaním a premenou tretích osôb a potenciálnych zákazníkov na ľudí, ktorí majú záujem o vaše zručnosti a kompetencie.
Ak chcete optimalizovať svoju prítomnosť na LinkedIn, musíte vyplniť svoj profil, zdôrazniť všetky svoje talenty, vzdelanie, skúsenosti, záujmy a oblasti odbornosti.
Aby ste sa ukázali ako kompetentný človek a optimalizovali svoj profil, musíte urobiť niekoľko hlavných krokov:
ØNahrajte profesionálny obrázok: buďte kritický pri výbere svojej fotografie a vyberte tú, ktorá je profesionálnejšia
ØVytvorte atraktívny nadpis: titulky sú dôležité pre vytváranie spojení a získavanie príležitostí na kontakt s náborovými pracovníkmi. Musíte krátko opísať sami seba, a snažte sa byť vzbudiť záujem v rámci vašej siete.
ØUveďte svoju aktuálnu pozíciu a minimálne dve posledné pozície (ak existujú)
ØVyplňte časť "Zhrnutie": máte k dispozícii 2 000 znakov a možnosť ukázať kto ste ako profesionál a čo vás zaujíma. Štruktúra "Kto / Čo / Cieľ" je jeden z najefektívnejších spôsobov, ako povedať svoj príbeh. Začnite tým, kto ste, čo máte k dispozícii a aké ciele ste si stanovili pre vašu kariéru.
ØVyplňtečasť"Zručnosti" vosvojom profile
Akstesvojprofilúplnedokončili, budetemaťmožnosťdosiahnuťstav "Všetkyhviezdičky" a podľa LinkedIn budetemať 40-krát vyššiupravdepodobnosť, žedostanetepracovné príležitosti.
Ste "All Stars", ak ste:
Øpridalisvojuaktuálnupozíciu plus dvepredchádzajúcepozície
Øopísali svojeodlišnépozície
Øpridalisvojezručnosti a skúsenosti
Øpridalisvojevzdelanie
Ønahrali svojuprofilovúfotografiu
ØNadviazali aspoň50 spojen
Hlavné odporúčania pre požívanie sociálnych médiíOtvoriť
Facebook nie je profesionálna sociálna sieť, ale môže byť dôležitým nástrojom pri určovaní kontaktov s miestnymi zamestnávateľmi, ktorí hľadajú zamestnancov.
VäčšinafiriemmástránkunaFacebooku a môžuzverejniťponukuprácenatejtostránke.
Naopak, pomocou služby LinkedIn môžete použiť sekciu vyhľadávania práce na hľadanie pracovných ponúk.
Sociálnasieťvámmôžepomôcťnájsťsinovúprácu a spojiťsa s ľuďmi so spoločnýmizáujmami, ale akichpoužívatenesprávnymspôsobom, môže to ohroziťkonečnýcieľ.
Je preto veľmidôležitébrať do úvahyodporúčania, čo by stemalialebonemalirobiť pri používanísociálnychsietí nazískaniezamestnania.
Súhrn hlavných bodov...
Časť 1: Ako napísať efektívny životopis
Životopis: Čo je to?
Životopis (CV – Curriculum Vitae) pochádza z latinského "currere", čo znamená kurz alebo kariéru a "vitae" znamená život; teda "životopis" znamená "životná kariéra“.
CV je vašaosobná "brožúra", ktorávámdávapríležitosťpredstaviťa zdôrazniťvašesilnéstránkyprihľadanínovéhozamestnania.
Preto by stemalipísať stručne, presvedčivoa presnea mali by stepovedaťpravdu. Treba sa tiež vyhýbať sa gramatickýmchybám.
Napísanie vášho životopisu: rady a tipy
V životopise by ste mali stručne informovať o sebe a ubezpečiť sa, že informácie, ktoré uvádzate, sú relevantné pre konkrétnu pozíciu, o ktorú žiadate. Váš životopis by mal vyznieť pozitívne.
Buďtepravdiví a úprimní, lebo v rámcipotenciálneho pohovoru sa nepravdy veľmi rýchlo odhalia.
Vášživotopismusívyzeraťprofesionálne: mal by maťjednualebodvestrany s dobrou vizuálnou stránkoua mal by byťľahkočitateľnýa zrozumiteľný.
Je dôležité prezentovať informácie v jasných a logických častiach:
ØOsobné údaje
Uveďte svoje meno, adresu, e-mailovú adresu (mala by byť vhodná a profesionálna), telefón, mobilné číslo a štátnu príslušnosť.
ØVzdelaniea kvalifikácie
Začnite s najnovším vzdelaním a postupujte tak, že špecifikujete svoje najvyššie dosiahnuté vzdelanie a vzdelávacie zariadenie, kde ste študovali.
Náborový pracovník sa zaujíma o informácie o vašich relevantných skúsenostiach.
Začnite s najnovšími a najdôležitejšími a uveďtenázovspoločnosti, miesto, dátumzačatia zamestnania, akoajstručnýpopisvašejpozície a úloh.
Zamerajtesanasvojehlavnépovinnosti, a nienaopissvojichkaždodennýchúloh a snažtesainformovaťzamestnávateľov o konkrétnychzručnostiach, ktoréstezískali.
ØZáujmy a úspechy
Tátočasť je dôležitánielenna to, aby steukázalizamestnávateľovi, akýtyposobyste, ale tiežzdôraznilizručnosti a záujmy, ktorésúrelevantné pre danúpozíciu, aby stepreukázali, žestesprávnaosoba pre tútoprácu.
ØĎalšie informácie
Zahrňte akékoľvek ďalšie informácie, ktoré vám môžu pomôcť pri získaní tejto pozície. Túto informáciu môžete napísať do samostatnej sekcie alebo ju zapísať inde. Položky by mohli zahŕňať:
•Dosiahnuté výsledky, ako sú štipendiá, sponzorstvo alebo ocenenia, zodpovednosti alebo projekty
•Jazyky: uveďte úroveň odbornosti
•Vodičský preukaz
ØZaoberajte samedzeramivosvojomživotopise
Ak ste neboli zamestnaní dlhšie ako tri mesiace, povedzte, ako ste využili tento čas.
Nehanbite sa poukázať aj na zlyhania - na čom naozaj záleží, je zdôraznenie získanej skúsenosti a spôsobu, ako takéto zlé
skúsenosti zlepšili vaše postoje a schopnosti.
Buďte pozitívny, nezabudnite povedať, čo ste sa naučili vo svojich predchádzajúcich skúsenostiach.
Rýchle tipy, nad ktorými sa môžete zamyslieť pri písaní životopisu
•Pošlite si životopis aj na svoj e-mailový účet tak, aby ste k nemu mohli pristupovať bez ohľadu na to, kde sa nachádzate
•Preskúmajtespoločnosť, v ktorejžiadateo prácu a prispôsobtesvojživotopistejtospoločnosti.
•Prispôsobte svoje zručnosti a skúsenosti ich hodnotám
•Prečítajte si popis pracovnej pozície. Uistite sa, že viete, o čo sa uchádzate a opätovne sa vráťte na opis práce vo vašom životopise.
•Použite podobné prídavné mená ako sú v popise pracovného miesta, avšak neskopírujte ich jednoducho z popisu práce!
•Okoreňtesvojživotopisajnejakoutechnickouterminológiou - ale niepríliš - aby zamestnávateľvedel, žerozumieteodvetviu.
•Ak nežiadate o konkrétnu prácu, prezrite si podobné popisy práce dostupné na internete a prispôsobte svoj životopis podľa nich.
Cieľom životopisu je najskôr získať pozvanie na pohovor, nie rovno získať prácu. Napíšte ho lákavo, stručne, zaujímavo. Donúťte zamestnávateľa, aby sa chcel o vás dozvedieť viac.
Časť 2: Sociálne médiá na hľadanie zamestnania
Čo sú sociálne médiá?
Sociálne médiá je množina online komunikačných kanálov (napríklad webových stránok pre sociálne siete a mikro-blogovanie), kde môžu používatelia vytvárať a zdieľať:
• informácie
• nápady
• osobné správy
• iný obsah (napr. obrázky, videá, odkazy na webové stránky a správy atď.)
Sociálne médiá spájajú ľudí so spoločným záujmom prostredníctvom používania internetu.
Sociálne siete a sociálne médiá
Sociálnemédiásúnástroj, ktorýumožňujekomunikáciu s inýmiľuďmi (publikum).
Sociálnasieťodkazujenavzťahymedziskupinouľudí.
Sociálnasieť je webováplatforma, naktorúmajúprístuppoužívateliaprostredníctvomregistrácie, čoznamená, že od používateľovsavyžaduje, aby sivytvoriliosobnýprofil a poskytliosobnéinformácie.
Sociálnesieteumožňujúľuďomspracovávaťzoznamkontaktov, publikovať a zdieľaťinformácie, nápady a ďalšíobsah. Oveľajednoduchšie by smeichmohlidefinovaťakovirtuálnemiesto, kdemôžupoužívateliačetovať, zdieľať a vymieňaťsi informácie.
Vďaka sociálnym médiám majú používatelia šancu vybudovať sieť zloženú z priateľov, príbuzných, obchodných známych alebo kolegov.
Vytváraniesietí - networkingje proces, ktorýpodporujevýmenuinformácií a myšlienokmedzijednotlivcamialeboskupinami so spoločnýmzáujmom a môžeplniťspoločenskýaleboobchodnýúčel. V súčasnosti je sieťovaniejednou z najefektívnejšíchmetódnahľadaniepráce.
Hlavné sociálne médiá
•LinkedIn
–Je sociálnemédimpre podnikateľskúkomunitu a používasapredovšetkýmnavytváranieprofesionálnychsietí
–Zamestnávateliazverejňujú pracovnéponuky, zatiaľčouchádzači o zamestnaniepublikujú svoježivotopisy
–LinkedIn umožňujepoužívateľomzadaťsvojepracovnéskúsenosti a záujmy a umožňujepoužívateľomajaktualizovaťsvojezručnosti
–Predstavujevynikajúcupríležitosť pre uchádzačov o zamestnanie, aby saspojili so zamestnávateľmi
•Twitter:
–Je bezplatná mikroblogováslužba pre sociálne siete, ktorá umožňuje jej používateľom posielať a čítať textové správy s maximálnym počtom 280 znakov. Tieto správy sú známe ako "tweety"
–Ľudia používajú Twitter hlavne na zdieľanie nápadov na širokú škálu tém (politika, hospodárstvo, móda atď.) a zdieľanie článkov a správ
•Facebook:
–Je populárne bezplatné sociálne médium, kde si môžu používatelia vytvoriť osobný profil, odovzdávať fotografie a video, posielať správy a udržiavať kontakt s priateľmi, rodinou a kolegami.
–Používa sa predovšetkým na udržiavanie kontaktu s osobami a zdieľanie správ a nápadov
Facebook obsahujeverejnéfunkcie, akonapríklad:
ØMarketplace: umožňuječlenomuverejňovať, čítať a reagovaťnainzeráty
ØSkupiny: umožňujúčlenom, ktorímajúspoločnézáujmy, aby sanavzájomvyhľadali a vzájomnekomunikovali
ØUdalosti: umožňuječlenompropagovaťudalosť, pozývaťhostí a sledovať, ktoplánujeúčasť
ØStránky: umožňuječlenomvytvoriť a propagovaťverejnústránkupostavenúnakonkrétnejtéme, spoločnosti, produktealeboosobnosti
Rastúci počet zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie využíva sociálne siete, spojili pracovné miesta a uchádzačov o zamestnanie.
Zamestnávateliachcú o vásvedieťviac, pretočorazviacvyužívajúsociálnesietenainterakciu s potenciálnymikandidátmi.
To je dôvod, prečo sú sociálne siete užitočné pre budovanie reputácie, vytváranie profesionálnej online prítomnosti, rozširovanie konverzácií, rast a správu kontaktov v sieti a prilákanie nových kariérových príležitostí.
Vytvorenie účtu na Facebooku
Najskôr vyhľadajte "Facebook" cez vyhľadávač alebo napíšte www.facebook.comv poli internetovej adresy.
Ďalejvyplňtesvojeinformácie:
qMeno
qPriezvisko
qEmailovúadresu: akjunemáte, musítejuvytvoriť
qNové heslo
qPridajtedátumnarodenia (nepovinné)
qVybertepohlavie
PotomkliknitenatlačidloRegistrácia
Spoločnosť Facebook pošle e-mail navami uvedenúadresu, otvorte ho a podľapokynovpotvrďtevášúčet.
Po prihlásenína Facebook budetemusieťupraviťnastaveniaúčtu a nastavenia ochranyosobnýchúdajov.
Potommôžetezačaťvytváraťsvojusieťnájdením a pripájanímsa k priateľom.
KliknitenapoložkuPripojiťsa k náma spoločnosť LinkedIn vámzašle e-mail napotvrdenievášhoúčtu.
Skôr ako začnete používať službu LinkedIn, môžete pridať vašu fotografiu a vybrať kanály, ktoré chcete sledovať, a ktoré určia druh informácií, ktoré sa zobrazia na vašej domovskej stránke služby LinkedIn.
Najdôležitejšouvecou je upraviťsvojukvalifikáciu. Musítepridaťvašesúčasné a minulézamestnanie, rovnakoakovaševzdelanie a môžeteuviesťstručnýpopisvašich minulýchzamestnanía kvalifikácií.
LinkedIn je akýmsi on-line životopisom, umožňujeaktualizácie, aby zamestnávateľomumožnilvidieťvašenajnovšieskúsenosti a kvalifikácie.
Okrem toho je možné vložiť zhrnutie, aby ste o vás poskytli viac informácií a môžete pridať svoje špecifické zručnosti.
LinkedIn je najväčšia a najužitočnejšia sociálna sieť s viac ako 380 miliónmi členov. Je určená pre profesionálov, ktorí sú zamestnaní alebo podnikajú a vytvárajú siete.
Základné členstvo v LinkedIn je bezplatné a pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie je bezplatná voľba dostatočná, ale ak potrebujete platenú funkciu, môžete neskôr účet aktualizovať.
Úspech na LinkedIn má niekoľko faktorov:
ØOptimalizáciaprofilu
ØPochopeniedynamikysiete
ØUmiestneniesa
ØVytvorte efektívny systém generovania spojení na LinkedIn: aktivita súvisiaca s marketingom, ktorej cieľom je propagovať vašu dostupnosť priťahovaním a premenou tretích osôb a potenciálnych zákazníkov na ľudí, ktorí majú záujem o vaše zručnosti a kompetencie.
Ak chcete optimalizovať svoju prítomnosť na LinkedIn, musíte vyplniť svoj profil, zdôrazniť všetky svoje talenty, vzdelanie, skúsenosti, záujmy a oblasti odbornosti.
Aby ste sa ukázali ako kompetentný človek a optimalizovali svoj profil, musíte urobiť niekoľko hlavných krokov:
ØNahrajte profesionálny obrázok: buďte kritický pri výbere svojej fotografie a vyberte tú, ktorá je profesionálnejšia
ØVytvorte atraktívny nadpis: titulky sú dôležité pre vytváranie spojení a získavanie príležitostí na kontakt s náborovými pracovníkmi. Musíte krátko opísať sami seba, a snažte sa byť vzbudiť záujem v rámci vašej siete.
ØUveďte svoju aktuálnu pozíciu a minimálne dve posledné pozície (ak existujú)
ØVyplňte časť "Zhrnutie": máte k dispozícii 2 000 znakov a možnosť ukázať kto ste ako profesionál a čo vás zaujíma. Štruktúra "Kto / Čo / Cieľ" je jeden z najefektívnejších spôsobov, ako povedať svoj príbeh. Začnite tým, kto ste, čo máte k dispozícii a aké ciele ste si stanovili pre vašu kariéru.
ØVyplňtečasť"Zručnosti" vosvojom profile
Akstesvojprofilúplnedokončili, budetemaťmožnosťdosiahnuťstav "Všetkyhviezdičky" a podľa LinkedIn budetemať 40-krát vyššiupravdepodobnosť, žedostanetepracovné príležitosti.
Ste "All Stars", ak ste:
Øpridalisvojuaktuálnupozíciu plus dvepredchádzajúcepozície
Øopísali svojeodlišnépozície
Øpridalisvojezručnosti a skúsenosti
Øpridalisvojevzdelanie
Ønahrali svojuprofilovúfotografiu
ØNadviazali aspoň50 spojen
Hlavné odporúčania pre požívanie sociálnych médií
Facebook nie je profesionálna sociálna sieť, ale môže byť dôležitým nástrojom pri určovaní kontaktov s miestnymi zamestnávateľmi, ktorí hľadajú zamestnancov.
VäčšinafiriemmástránkunaFacebooku a môžuzverejniťponukuprácenatejtostránke.
Naopak, pomocou služby LinkedIn môžete použiť sekciu vyhľadávania práce na hľadanie pracovných ponúk.
Sociálnasieťvámmôžepomôcťnájsťsinovúprácu a spojiťsa s ľuďmi so spoločnýmizáujmami, ale akichpoužívatenesprávnymspôsobom, môže to ohroziťkonečnýcieľ.
Je preto veľmidôležitébrať do úvahyodporúčania, čo by stemalialebonemalirobiť pri používanísociálnychsietí nazískaniezamestnania.
Tento projekt bol financovaný s podporou Európskej komisie. Táto webová stránka a jej obsah reprezentuje výlučne názory autorov a Komisia nezodpovedá za akékoľvek použitie informácií obsiahnutých na stránke.
Pracovné príležitosti na sociálnych sieťach
Životopis (CV – Curriculum Vitae) pochádza z latinského "currere", čo znamená kurz alebo kariéru a "vitae" znamená život; teda "životopis" znamená "životná kariéra“.
CV je vaša osobná "brožúra", ktorá vám dáva príležitosť predstaviť a zdôrazniť vaše silné stránky pri hľadaní nového zamestnania.
Preto by ste mali písať stručne, presvedčivo a presne a mali by ste povedať pravdu. Treba sa tiež vyhýbať sa gramatickým chybám.
V životopise by ste mali stručne informovať o sebe a ubezpečiť sa, že informácie, ktoré uvádzate, sú relevantné pre konkrétnu pozíciu, o ktorú žiadate. Váš životopis by mal vyznieť pozitívne.
Buďte pravdiví a úprimní, lebo v rámci potenciálneho pohovoru sa nepravdy veľmi rýchlo odhalia.
Váš životopis musí vyzerať profesionálne: mal by mať jednu alebo dve strany s dobrou vizuálnou stránkou a mal by byť ľahko čitateľný a zrozumiteľný.
Je dôležité prezentovať informácie v jasných a logických častiach:
Uveďte svoje meno, adresu, e-mailovú adresu (mala by byť vhodná a profesionálna), telefón, mobilné číslo a štátnu príslušnosť.
Začnite s najnovším vzdelaním a postupujte tak, že špecifikujete svoje najvyššie dosiahnuté vzdelanie a vzdelávacie zariadenie, kde ste študovali.
Pridajte všetky ostatné získané kvalifikácie (aj tie neformálne).
ØPracovné skúsenosti
Náborový pracovník sa zaujíma o informácie o vašich relevantných skúsenostiach.
Začnite s najnovšími a najdôležitejšími a uveďte názov spoločnosti, miesto, dátum začatia zamestnania, ako aj stručný popis vašej pozície a úloh.
Zamerajte sa na svoje hlavné povinnosti, a nie na opis svojich každodenných úloh a snažte sa informovať zamestnávateľov o konkrétnych zručnostiach, ktoré ste získali.
ØZáujmy a úspechy
Táto časť je dôležitá nielen na to, aby ste ukázali zamestnávateľovi, aký typ osoby ste, ale tiež zdôraznili zručnosti a záujmy, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu, aby ste preukázali, že ste správna osoba pre túto prácu.
ØĎalšie informácie
Zahrňte akékoľvek ďalšie informácie, ktoré vám môžu pomôcť pri získaní tejto pozície. Túto informáciu môžete napísať do samostatnej sekcie alebo ju zapísať inde. Položky by mohli zahŕňať:
ØZaoberajte sa medzerami vo svojom životopise
Ak ste neboli zamestnaní dlhšie ako tri mesiace, povedzte, ako ste využili tento čas.
Nehanbite sa poukázať aj na zlyhania - na čom naozaj záleží, je zdôraznenie získanej skúsenosti a spôsobu, ako takéto zlé
skúsenosti zlepšili vaše postoje a schopnosti.
Buďte pozitívny, nezabudnite povedať, čo ste sa naučili vo svojich predchádzajúcich skúsenostiach.
Sociálne médiá je množina online komunikačných kanálov (napríklad webových stránok pre sociálne siete a mikro-blogovanie), kde môžu používatelia vytvárať a zdieľať:
Sociálne médiá spájajú ľudí so spoločným záujmom prostredníctvom používania internetu.
Sociálne médiá sú nástroj, ktorý umožňuje komunikáciu s inými ľuďmi (publikum).
Sociálna sieť odkazuje na vzťahy medzi skupinou ľudí.
Sociálna sieť je webová platforma, na ktorú majú prístup používatelia prostredníctvom registrácie, čo znamená, že od používateľov sa vyžaduje, aby si vytvorili osobný profil a poskytli osobné informácie.
Sociálne siete umožňujú ľuďom spracovávať zoznam kontaktov, publikovať a zdieľať informácie, nápady a ďalší obsah. Oveľa jednoduchšie by sme ich mohli definovať ako virtuálne miesto, kde môžu používatelia četovať, zdieľať a vymieňať si informácie.
Vďaka sociálnym médiám majú používatelia šancu vybudovať sieť zloženú z priateľov, príbuzných, obchodných známych alebo kolegov.
Vytváranie sietí - networking je proces, ktorý podporuje výmenu informácií a myšlienok medzi jednotlivcami alebo skupinami so spoločným záujmom a môže plniť spoločenský alebo obchodný účel. V súčasnosti je sieťovanie jednou z najefektívnejších metód na hľadanie práce.
Facebook obsahuje verejné funkcie, ako napríklad:
Rastúci počet zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie využíva sociálne siete, spojili pracovné miesta a uchádzačov o zamestnanie.
Zamestnávatelia chcú o vás vedieť viac, preto čoraz viac využívajú sociálne siete na interakciu s potenciálnymi kandidátmi.
To je dôvod, prečo sú sociálne siete užitočné pre budovanie reputácie, vytváranie profesionálnej online prítomnosti, rozširovanie konverzácií, rast a správu kontaktov v sieti a prilákanie nových kariérových príležitostí.
Najskôr vyhľadajte "Facebook" cez vyhľadávač alebo napíšte www.facebook.com v poli internetovej adresy.
Ďalej vyplňte svoje informácie:
Potom kliknite na tlačidlo Registrácia
Spoločnosť Facebook pošle e-mail na vami uvedenú adresu, otvorte ho a podľa pokynov potvrďte váš účet.
Po prihlásení na Facebook budete musieť upraviť nastavenia účtu a nastavenia ochrany osobných údajov.
Potom môžete začať vytvárať svoju sieť nájdením a pripájaním sa k priateľom.
Ďalšie podrobnosti nájdete vo videu: https://www.youtube.com/watch?v=g0SPj0Y_bgk alebo
https://www.youtube.com/watch?v=6cbDDg7rH0k
Do poľa prehliadača zadajte adresu www.linkedin.com
Ďalej vyplňte svoje informácie:
Kliknite na položku Pripojiť sa k nám a spoločnosť LinkedIn vám zašle e-mail na potvrdenie vášho účtu.
Skôr ako začnete používať službu LinkedIn, môžete pridať vašu fotografiu a vybrať kanály, ktoré chcete sledovať, a ktoré určia druh informácií, ktoré sa zobrazia na vašej domovskej stránke služby LinkedIn.
Najdôležitejšou vecou je upraviť svoju kvalifikáciu. Musíte pridať vaše súčasné a minulé zamestnanie, rovnako ako vaše vzdelanie a môžete uviesť stručný popis vašich minulých zamestnaní a kvalifikácií.
LinkedIn je akýmsi on-line životopisom, umožňuje aktualizácie, aby zamestnávateľom umožnil vidieť vaše najnovšie skúsenosti a kvalifikácie.
Okrem toho je možné vložiť zhrnutie, aby ste o vás poskytli viac informácií a môžete pridať svoje špecifické zručnosti.
Viac informácií nájdete na adrese:
https://www.linkedin.com/learning/learning-linkedin-3/set-up-a-new-linkedin-account
LinkedIn je najväčšia a najužitočnejšia sociálna sieť s viac ako 380 miliónmi členov. Je určená pre profesionálov, ktorí sú zamestnaní alebo podnikajú a vytvárajú siete.
Základné členstvo v LinkedIn je bezplatné a pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie je bezplatná voľba dostatočná, ale ak potrebujete platenú funkciu, môžete neskôr účet aktualizovať.
Úspech na LinkedIn má niekoľko faktorov:
Ak chcete optimalizovať svoju prítomnosť na LinkedIn, musíte vyplniť svoj profil, zdôrazniť všetky svoje talenty, vzdelanie, skúsenosti, záujmy a oblasti odbornosti.
Okrem toho, keď vyplníte svoj profil, budete vyzerať vo vašej sieti viac kompetentný.
Aby ste sa ukázali ako kompetentný človek a optimalizovali svoj profil, musíte urobiť niekoľko hlavných krokov:
ØVyplňte časť "Zručnosti" vo svojom profile
Ak ste svoj profil úplne dokončili, budete mať možnosť dosiahnuť stav "Všetky hviezdičky" a podľa LinkedIn budete mať 40-krát vyššiu pravdepodobnosť, že dostanete pracovné príležitosti.
Ste "All Stars", ak ste:
Facebook nie je profesionálna sociálna sieť, ale môže byť dôležitým nástrojom pri určovaní kontaktov s miestnymi zamestnávateľmi, ktorí hľadajú zamestnancov.
Väčšina firiem má stránku na Facebooku a môžu zverejniť ponuku práce na tejto stránke.
Naopak, pomocou služby LinkedIn môžete použiť sekciu vyhľadávania práce na hľadanie pracovných ponúk.
Sociálna sieť vám môže pomôcť nájsť si novú prácu a spojiť sa s ľuďmi so spoločnými záujmami, ale ak ich používate nesprávnym spôsobom, môže to ohroziť konečný cieľ.
Je preto veľmi dôležité brať do úvahy odporúčania, čo by ste mali alebo nemali robiť pri používaní sociálnych sietí na získanie zamestnania.
Súhrn hlavných bodov...
Časť 1: Ako napísať efektívny životopis
Životopis: Čo je to?
Životopis (CV – Curriculum Vitae) pochádza z latinského "currere", čo znamená kurz alebo kariéru a "vitae" znamená život; teda "životopis" znamená "životná kariéra“.
CV je vaša osobná "brožúra", ktorá vám dáva príležitosť predstaviť a zdôrazniť vaše silné stránky pri hľadaní nového zamestnania.
Preto by ste mali písať stručne, presvedčivo a presne a mali by ste povedať pravdu. Treba sa tiež vyhýbať sa gramatickým chybám.
Napísanie vášho životopisu: rady a tipy
V životopise by ste mali stručne informovať o sebe a ubezpečiť sa, že informácie, ktoré uvádzate, sú relevantné pre konkrétnu pozíciu, o ktorú žiadate. Váš životopis by mal vyznieť pozitívne.
Buďte pravdiví a úprimní, lebo v rámci potenciálneho pohovoru sa nepravdy veľmi rýchlo odhalia.
Váš životopis musí vyzerať profesionálne: mal by mať jednu alebo dve strany s dobrou vizuálnou stránkou a mal by byť ľahko čitateľný a zrozumiteľný.
Je dôležité prezentovať informácie v jasných a logických častiach:
Uveďte svoje meno, adresu, e-mailovú adresu (mala by byť vhodná a profesionálna), telefón, mobilné číslo a štátnu príslušnosť.
Začnite s najnovším vzdelaním a postupujte tak, že špecifikujete svoje najvyššie dosiahnuté vzdelanie a vzdelávacie zariadenie, kde ste študovali.
Pridajte všetky ostatné získané kvalifikácie (aj tie neformálne).
ØPracovné skúsenosti
Náborový pracovník sa zaujíma o informácie o vašich relevantných skúsenostiach.
Začnite s najnovšími a najdôležitejšími a uveďte názov spoločnosti, miesto, dátum začatia zamestnania, ako aj stručný popis vašej pozície a úloh.
Zamerajte sa na svoje hlavné povinnosti, a nie na opis svojich každodenných úloh a snažte sa informovať zamestnávateľov o konkrétnych zručnostiach, ktoré ste získali.
ØZáujmy a úspechy
Táto časť je dôležitá nielen na to, aby ste ukázali zamestnávateľovi, aký typ osoby ste, ale tiež zdôraznili zručnosti a záujmy, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu, aby ste preukázali, že ste správna osoba pre túto prácu.
ØĎalšie informácie
Zahrňte akékoľvek ďalšie informácie, ktoré vám môžu pomôcť pri získaní tejto pozície. Túto informáciu môžete napísať do samostatnej sekcie alebo ju zapísať inde. Položky by mohli zahŕňať:
ØZaoberajte sa medzerami vo svojom životopise
Ak ste neboli zamestnaní dlhšie ako tri mesiace, povedzte, ako ste využili tento čas.
Nehanbite sa poukázať aj na zlyhania - na čom naozaj záleží, je zdôraznenie získanej skúsenosti a spôsobu, ako takéto zlé
skúsenosti zlepšili vaše postoje a schopnosti.
Buďte pozitívny, nezabudnite povedať, čo ste sa naučili vo svojich predchádzajúcich skúsenostiach.
Rýchle tipy, nad ktorými sa môžete zamyslieť pri písaní životopisu
Časť 2: Sociálne médiá na hľadanie zamestnania
Čo sú sociálne médiá?
Sociálne médiá je množina online komunikačných kanálov (napríklad webových stránok pre sociálne siete a mikro-blogovanie), kde môžu používatelia vytvárať a zdieľať:
Sociálne médiá spájajú ľudí so spoločným záujmom prostredníctvom používania internetu.
Sociálne siete a sociálne médiá
Sociálne médiá sú nástroj, ktorý umožňuje komunikáciu s inými ľuďmi (publikum).
Sociálna sieť odkazuje na vzťahy medzi skupinou ľudí.
Sociálna sieť je webová platforma, na ktorú majú prístup používatelia prostredníctvom registrácie, čo znamená, že od používateľov sa vyžaduje, aby si vytvorili osobný profil a poskytli osobné informácie.
Sociálne siete umožňujú ľuďom spracovávať zoznam kontaktov, publikovať a zdieľať informácie, nápady a ďalší obsah. Oveľa jednoduchšie by sme ich mohli definovať ako virtuálne miesto, kde môžu používatelia četovať, zdieľať a vymieňať si informácie.
Vďaka sociálnym médiám majú používatelia šancu vybudovať sieť zloženú z priateľov, príbuzných, obchodných známych alebo kolegov.
Vytváranie sietí - networking je proces, ktorý podporuje výmenu informácií a myšlienok medzi jednotlivcami alebo skupinami so spoločným záujmom a môže plniť spoločenský alebo obchodný účel. V súčasnosti je sieťovanie jednou z najefektívnejších metód na hľadanie práce.
Hlavné sociálne médiá
Facebook obsahuje verejné funkcie, ako napríklad:
Rastúci počet zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie využíva sociálne siete, spojili pracovné miesta a uchádzačov o zamestnanie.
Zamestnávatelia chcú o vás vedieť viac, preto čoraz viac využívajú sociálne siete na interakciu s potenciálnymi kandidátmi.
To je dôvod, prečo sú sociálne siete užitočné pre budovanie reputácie, vytváranie profesionálnej online prítomnosti, rozširovanie konverzácií, rast a správu kontaktov v sieti a prilákanie nových kariérových príležitostí.
Vytvorenie účtu na Facebooku
Najskôr vyhľadajte "Facebook" cez vyhľadávač alebo napíšte www.facebook.com v poli internetovej adresy.
Ďalej vyplňte svoje informácie:
Potom kliknite na tlačidlo Registrácia
Spoločnosť Facebook pošle e-mail na vami uvedenú adresu, otvorte ho a podľa pokynov potvrďte váš účet.
Po prihlásení na Facebook budete musieť upraviť nastavenia účtu a nastavenia ochrany osobných údajov.
Potom môžete začať vytvárať svoju sieť nájdením a pripájaním sa k priateľom.
Ďalšie podrobnosti nájdete vo videu: https://www.youtube.com/watch?v=g0SPj0Y_bgk alebo
https://www.youtube.com/watch?v=6cbDDg7rH0k
Vytvorenie profiu na LinkedIn
Do poľa prehliadača zadajte adresu www.linkedin.com
Ďalej vyplňte svoje informácie:
Kliknite na položku Pripojiť sa k nám a spoločnosť LinkedIn vám zašle e-mail na potvrdenie vášho účtu.
Skôr ako začnete používať službu LinkedIn, môžete pridať vašu fotografiu a vybrať kanály, ktoré chcete sledovať, a ktoré určia druh informácií, ktoré sa zobrazia na vašej domovskej stránke služby LinkedIn.
Najdôležitejšou vecou je upraviť svoju kvalifikáciu. Musíte pridať vaše súčasné a minulé zamestnanie, rovnako ako vaše vzdelanie a môžete uviesť stručný popis vašich minulých zamestnaní a kvalifikácií.
LinkedIn je akýmsi on-line životopisom, umožňuje aktualizácie, aby zamestnávateľom umožnil vidieť vaše najnovšie skúsenosti a kvalifikácie.
Okrem toho je možné vložiť zhrnutie, aby ste o vás poskytli viac informácií a môžete pridať svoje špecifické zručnosti.
Viac informácií nájdete na adrese:
https://www.linkedin.com/learning/learning-linkedin-3/set-up-a-new-linkedin-account
LinkedIn je najväčšia a najužitočnejšia sociálna sieť s viac ako 380 miliónmi členov. Je určená pre profesionálov, ktorí sú zamestnaní alebo podnikajú a vytvárajú siete.
Základné členstvo v LinkedIn je bezplatné a pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie je bezplatná voľba dostatočná, ale ak potrebujete platenú funkciu, môžete neskôr účet aktualizovať.
Úspech na LinkedIn má niekoľko faktorov:
Ak chcete optimalizovať svoju prítomnosť na LinkedIn, musíte vyplniť svoj profil, zdôrazniť všetky svoje talenty, vzdelanie, skúsenosti, záujmy a oblasti odbornosti.
Okrem toho, keď vyplníte svoj profil, budete vyzerať vo vašej sieti viac kompetentný.
Aby ste sa ukázali ako kompetentný človek a optimalizovali svoj profil, musíte urobiť niekoľko hlavných krokov:
ØVyplňte časť "Zručnosti" vo svojom profile
Ak ste svoj profil úplne dokončili, budete mať možnosť dosiahnuť stav "Všetky hviezdičky" a podľa LinkedIn budete mať 40-krát vyššiu pravdepodobnosť, že dostanete pracovné príležitosti.
Ste "All Stars", ak ste:
Hlavné odporúčania pre požívanie sociálnych médií
Facebook nie je profesionálna sociálna sieť, ale môže byť dôležitým nástrojom pri určovaní kontaktov s miestnymi zamestnávateľmi, ktorí hľadajú zamestnancov.
Väčšina firiem má stránku na Facebooku a môžu zverejniť ponuku práce na tejto stránke.
Naopak, pomocou služby LinkedIn môžete použiť sekciu vyhľadávania práce na hľadanie pracovných ponúk.
Sociálna sieť vám môže pomôcť nájsť si novú prácu a spojiť sa s ľuďmi so spoločnými záujmami, ale ak ich používate nesprávnym spôsobom, môže to ohroziť konečný cieľ.
Je preto veľmi dôležité brať do úvahy odporúčania, čo by ste mali alebo nemali robiť pri používaní sociálnych sietí na získanie zamestnania.