Овој проект е финансиран со поддршка од Европската Комисија. Оваа веб-страница и нејзината содржина ги одразуваат ставовите само на авторите, а Комисијата не може да биде одговорна за каква било употреба што може да се направи од информациите содржани во неа.
Можности за работа на социјалните медиуми
Кратка биографија (CV) потекнува од латинскиот јазик “currere”, што значи тек или курс, а “vitae” значи живот; така "Curriculum Vitae" значи “Текот на животот".
CV е вашата лична "брошура" која ви дава можност да се запознаете и да ги потенцирате вашите предности за да најдете нова работа.
Притоа, треба да бидете концизни, сигурни и точни и да ја кажете вистината избегнувајќи граматички грешки.
Понатаму, треба да се претставите позитивно, да ги задржите деталите кратки и да бидете сигурни дека информациите што ги давате се релевантни за конкретната позиција за која аплицирате.
Бидете искрени, бидејќи лагите ќе бидат многу брзо демаскирани за време на потенцијалното интервју.
Вашето CV мора да изгледа професионално: треба да биде долго една или две страници со визуелно влијание и треба да биде лесно читливо и разбирливо.
Важно е да ги распределите вашите информации во јасни и логични секции:
ØЛични податоци
Внесете го вашето име, адреса, адреса за е-пошта (треба да бидат соодветни и професионални), телефон, мобилен број и националност.
ØОбразование и квалификации
Започнете со најновото образование и продолжете со наведување на универзитетска диплома и одделение, колеџ со образовна институција каде што сте студирале.
Додадете ги сите други квалификации што сте ги стекнале (дури и во неформални поставки).
ØРаботно искуство
Работодавците се заинтересирани да читаат за вашето
релевантно искуство.
Започнете со најновите и релевантни искуства и вклучете го
името на компанијата, локацијата, датумот на вработување,
како и краток опис на вашата улоги.
Фокусирајте се на вашите главни задачи, наместо да ги
опишувате вашите дневни задачи и обидете се да ги
информирате работодавците за специфичните вештини што сте
ги стекнале.
ØИнтереси и постигнувања
Овој дел е од суштинско значење не само да му покажете на работодавецот каков тип на личност сте, туку исто така да ги истакнете вештините и интересите релевантни за позицијата за да покажете дека сте вистинска личност за тоа работно место.
ØДополнителни информации
Напишете ги сите други информации кои можат да ви помогнат да ве промовираат за таа позиција на работа. Можете да ги напишете овие информации во посебен дел или да го внесете на друго место. Тука спаѓаат:
•Достигнувања како што се стипендии, спонзорства или награди, одговорности или проекти
•Јазици: укажуваат ниво на владеење
•Возачка дозвола
ØПополнете ги празнините во вашето CV
Ако не сте биле вработени повеќе од три месеци, тогаш кажете како го користевте тоа време.
Не плашете се да покажете неуспеси, она што навистина е важно е да се нагласи научената лекција и начинот на кој таквите лоши искуства ги подобрија вашите ставови и капацитети.
Бидете позитивни, не заборавајте да кажете што сте научиле во вашите минати искуства.
•Испратете го вашето CV на вашата е-пошта, за да можете да ја пристапите до него од каде и да сте.
•Истражувајте ја компанијата за која аплицирате, прилагодувајќи го вашето CV на оваа компанија.
•Усогласување на вашите вештини и искуства со нивните вредности на брендот.
•Прочитајте го опис на работното место. Бидете сигурни дека знаете за што се пријавувате и осврнете се повторно на описот на работното место во вашето CV.
•Користете слични придавки за описот на работното место. Немојте само да ги копирате од описот на работата.
•Зачинете го вашето CV со некоја техничка терминологија - но не премногу - за да работодавачот знае дека ја разбирате индустријата.
•Ако не поднесувате барање за одредена улога, прегледајте ги сличните описи на работа на интернет и прилагодете го вашето CV на овие.
•Користете профил за е-пошта кој има попрофесионален тон на него
Целта на биографијата е да ви даде интервју, а не да добиете работа. Направете го тоа примамливо, концизно, интересно. Направете работодавачот да сака да дознае повеќе за вас.
Социјалните медиуми се збир на онлајн комуникациски канали (како што се веб-страниците за социјално вмрежување и микро-блогирање), каде што корисниците можат да креираат и споделуваат:
• Информации
• Идеи
• Лични пораки
• Други содржини (на пример, фотографии, видеа, линкови до веб-страници и вести, итн.)
Социјалните медиуми ги поврзуваат луѓето со заеднички интерес преку користење на Интернет.
Социјалниот медиум е инструмент кој овозможува комуникација со други луѓе (публика).
Социјалната мрежа се однесува на односите меѓу група луѓе.
Социјалната мрежа е веб-платформа каде што корисниците можат да пристапат со регистрирање, што значи дека од корисниците се бара да изградат личен профил и да обезбедат лични информации.
Социјалните мрежи им овозможуваат на луѓето да се справат со листа на контакти, да објавуваат и да споделуваат информации, идеи и други содржини. Многу полесно, ние би можеле да ги дефинираме како виртуелно место каде што корисниците можат да разговараат, да делат и да разменуваат.
Благодарение на социјалните медиуми, корисниците имаат можност да изградат мрежа составена од пријатели, роднини, бизнис познаници или колеги.
Вмрежувањето е процес кој промовира размена на информации и идеи меѓу поединци или групи со заеднички интерес и може да исполни социјална или деловна цел. Навистина, денешното вмрежување е еден од најефикасните методи за да се најде работа.
•LinkedIn
–Е социјален медиум за бизнис заедницата и главно се користи за професионално вмрежување
–Работодавците објавуваат понуди за работа, додека барателите на работа ги објавуваат своите биографии
–LinkedIn им овозможува на корисниците да влезат во нивните работни искуства и интереси и исто така им овозможува на корисниците да ги ажурираат своите вештини
–Тоа претставува одлична можност за лицата што бараат работа да се поврзат со работодавачите.
•Twitter:
–Е бесплатна услуга за микроблогирање за социјално вмрежување која им овозможува на своите корисници да испраќаат и читаат текстуални пораки до 280 карактери. Овие пораки се познати како "твитови"
–Луѓето главно користат Twitter да споделуваат идеи за широк спектар на теми (политика, економија, мода итн.) и да споделуваат статии и вести.
•Facebook:
–Е популарен слободен социјален медиум, каде што корисниците можат да создадат личен профил, да испраќаат фотографии и видеа, да испраќаат пораки и да останат во контакт со пријателите, семејството и колегите.
–Тоа главно се користи за да се остане во контакт со луѓе и да се споделуваат вести и идеи.
Facebook вклучува јавни функции како што се:
ØПазар: им овозможува на членовите да објавуваат, да читаат и да одговараат на класифицирани реклами
ØГрупи: им овозможува на членовите кои имаат заеднички интереси да се најдат едни со други и да комуницираат
ØНастани: им овозможува на членовите да објавуваат настан, да покануваат гости и да ги следат кој планира да присуствува
ØСтраници: им овозможува на членовите да креираат и промовираат јавна страница изградена околу одредена тема, компанија, производ или ВИП
Зголемениот број на работодавачи и лица кои бараат работа користат социјални медиуми за да се поврзат работните места со оние кои бараат работа.
Работодавците сакаат да знаат повеќе за вас, така што тие сè повеќе ги користат социјалните мрежи за да комуницираат со потенцијалните кандидати.
Ова е причината зошто социјалните медиуми се корисни за да се изгради вашата репутација, да се создаде професионално онлајн присуство, да се прошират разговорите, да се развива и да се управува со мрежните контакти и да се привлечат нови можности за кариера.
Најпрво, на Google пишете “Facebook” во лентата за пребарување или пишете www.facebook.com во полето за интернет адреса.
Следно, пополнете ги вашите информации:
qИме
qПрезиме
qЕ-пошта адреса: ако немате, потребно е да креирате
qНова лозинка
qДодадете го датумот на раѓање (опционално)
qИзберете го вашиот пол
Потоа кликнете Регистрирај се
Facebook ќе испрати е-пошта до наведената адреса, отворете ја и следете ги инструкциите за да го потврдите вашата профил.
Откако ќе бидете најавени на Facebook, ќе треба да ги поставите поставките за вашиот профил и за приватноста.
Потоа, можете да почнете да ја креирате вашата мрежа со наоѓање и поврзување со пријателите.
За повеќе детали, видете го видеото:
https://www.youtube.com/watch?v=g0SPj0Y_bgk или
https://www.youtube.com/watch?v=6cbDDg7rH0k
Напишете www.linkedin.com во полето за интернет адреса.
Дадете ги следните информации:
ØИме
ØПрезиме
ØЕ-пошта адреса: ако немате, потребно е да го креирате
ØЛозинка
Кликнете "Придружете ни се" и LinkedIn ќе ви испрати е-пошта за да го потврдите вашиот профил.
Пред да започнете да го користите LinkedIn, можете да додадете своја фотографија и да одберете канали за следење, со што ќе се утврди видот на информациите што ги гледате на вашата страница на LinkedIn.
Најважно е да ги уредувате вашите квалификации. Треба да го додадете вашето сегашно и минато вработување, како и вашето образование и може да вклучите краток опис на вашите минати работни задачи и квалификации.
LinkedIn е еден вид на онлајн биографија, ажурирајте го со цел да им дозволите на работодавачите да ги знаат вашите неодамнешни искуства и квалификации.
Понатаму, можно е да внесете резиме за да им дадете на луѓето повеќе информации за вас и можете да ги додадете вашите специфични вештини
Повеќе информации се достапни на: https://www.linkedin.com/learning/learning-linkedin-3/set-up-a-new-linkedin-account
LinkedIn е најголемата и најкорисна социјална мрежа во светот за професионалци кои прават бизнис и вмрежување со над 380 милиони членови.
Основнoтo членство во LinkedIn e бесплатнo и за повеќето лица кои бараат работа, слободната опција е доволна, но ако ви треба платената функционалност, секогаш можете да го надградите вашиот профил подоцна.
Успехот на LinkedIn се сведува на неколку фактори:
ØОптимизирање на вашиот профил
ØРазбирање на динамиката на мрежата
ØПозиционирање себеси
ØСоздадете ефикасен систем за генерирање на LinkedIn: маркетинг активност наменета да ја објави вашата достапност преку привлекување и конвертирање на трети и перспективи во некој заинтересиран за вашите вештини и компетенции.
За да го оптимизирате вашето присуство на LinkedIn, треба да го комплетирате вашиот профил, со нагласување на сите ваши таленти, искуство, страсти, интереси и области на експертиза.
Понатаму, ако го комплетирате вашиот профил, ќе се појавите покомпетентни меѓу вашата мрежа.
За да бидете покомпетентни и да го оптимизирате вашиот профил, треба да направите неколку чекори:
ØПоставете професионална слика: бидете селективни за фотографиите што ги користите, одберете ја онаа што е попрофесионална
ØКреирајте атрактивен наслов: насловите се од суштинско значење за поврзување и преземање можности со работодавци. Накратко треба да се опишете себеси обидувајќи се да бидете интересни за вашата мрежа
ØНаведете ја вашата моментална позиција и најмалку две минати позиции (доколку постојат).
ØПополнете го делот "Резиме": имате 2.000 знаци и можност да покажете кој сте како професионалец и што ве интересира. Структурата "Кој/Што/Цели" е еден од најефикасните начини да ја раскажете вашата приказна. Почнувате со тоа што сте, што имате да понудите и кои цели ги поставувате за вашата кариера.
ØЗавршете го делот "Вештини" на вашиот профил.
Ако целосно сте го завршиле вашиот профил, ќе имате шанса да го достигнете статусот "Сите ѕвезди" и според LinkedIn, ќе ви биде 40 пати поголема веројатноста да добиете можности.
Вие сте "Сите ѕвезди" ако:
ØДодадете ја вашата моментална позиција плус две претходни позиции
ØОпишете ги вашите различни позиции
ØДодадете ги вашите вештини и експертиза
ØДодадете го вашето образование
ØПоставете слика на профил
ØНаправи најмалку 50 врски
Facebook не е професионална веб страна на социјалните медиуми, но може да биде витална алатка за одредување на врски со локалните работодавци кои бараат работник.
Повеќето компании имаат страница на Facebook и можат да објавуваат понуда за работа на таа страница.
Напротив, со LinkedIn можете да го користите секцијата за барање работа за да најдете огласи за работа.
Социјалната мрежа може да ви помогне да пронајдете нова работа и да се поврзете со луѓе со заеднички интереси, но ако се користи на погрешен начин, може да ја компромитира конечната цел.
Од тие причини многу е важно да се земе предвид што треба или не треба да правите кога користите социјални медиуми за да добиете работа.
Фиксирање на Клучни Концепти...
Единица 1: Како да напишете ефективна кратка биографија
Кратка биографија: што е тоа?
Кратка биографија (CV) потекнува од латинскиот јазик “currere”, што значи тек или курс, а “vitae” значи живот; така "Curriculum Vitae" значи “Текот на животот".
CV е вашата лична "брошура" која ви дава можност да се запознаете и да ги потенцирате вашите предности за да најдете нова работа.
Притоа, треба да бидете концизни, сигурни и точни и да ја кажете вистината избегнувајќи граматички грешки.
Пишување на вашето CV: помош и совети
Понатаму, треба да се претставите позитивно, да ги задржите деталите кратки и да бидете сигурни дека информациите што ги давате се релевантни за конкретната позиција за која аплицирате.
Бидете искрени, бидејќи лагите ќе бидат многу брзо демаскирани за време на потенцијалното интервју.
Вашето CV мора да изгледа професионално: треба да биде долго една или две страници со визуелно влијание и треба да биде лесно читливо и разбирливо.
Важно е да ги распределите вашите информации во јасни и логични секции:
ØЛични податоци
Внесете го вашето име, адреса, адреса за е-пошта (треба да бидат соодветни и професионални), телефон, мобилен број и националност.
ØОбразование и квалификации
Започнете со најновото образование и продолжете со наведување на универзитетска диплома и одделение, колеџ со образовна институција каде што сте студирале.
Додадете ги сите други квалификации што сте ги стекнале (дури и во неформални поставки).
ØРаботно искуство
Работодавците се заинтересирани да читаат за вашето
релевантно искуство.
Започнете со најновите и релевантни искуства и вклучете го
името на компанијата, локацијата, датумот на вработување,
како и краток опис на вашата улоги.
Фокусирајте се на вашите главни задачи, наместо да ги
опишувате вашите дневни задачи и обидете се да ги
информирате работодавците за специфичните вештини што сте
ги стекнале.
ØИнтереси и постигнувања
Овој дел е од суштинско значење не само да му покажете на работодавецот каков тип на личност сте, туку исто така да ги истакнете вештините и интересите релевантни за позицијата за да покажете дека сте вистинска личност за тоа работно место.
ØДополнителни информации
Напишете ги сите други информации кои можат да ви помогнат да ве промовираат за таа позиција на работа. Можете да ги напишете овие информации во посебен дел или да го внесете на друго место. Тука спаѓаат:
•Достигнувања како што се стипендии, спонзорства или награди, одговорности или проекти
•Јазици: укажуваат ниво на владеење
•Возачка дозвола
ØПополнете ги празнините во вашето CV
Ако не сте биле вработени повеќе од три месеци, тогаш кажете како го користевте тоа време.
Не плашете се да покажете неуспеси, она што навистина е важно е да се нагласи научената лекција и начинот на кој таквите лоши искуства ги подобрија вашите ставови и капацитети.
Бидете позитивни, не заборавајте да кажете што сте научиле во вашите минати искуства.
Кратки совети за Вас кога ја пишувате вашата кратка биографија
•Испратете го вашето CV на вашата е-пошта, за да можете да ја пристапите до него од каде и да сте.
•Истражувајте ја компанијата за која аплицирате, прилагодувајќи го вашето CV на оваа компанија.
•Усогласување на вашите вештини и искуства со нивните вредности на брендот.
•Прочитајте го опис на работното место. Бидете сигурни дека знаете за што се пријавувате и осврнете се повторно на описот на работното место во вашето CV.
•Користете слични придавки за описот на работното место. Немојте само да ги копирате од описот на работата.
•Зачинете го вашето CV со некоја техничка терминологија - но не премногу - за да работодавачот знае дека ја разбирате индустријата.
•Ако не поднесувате барање за одредена улога, прегледајте ги сличните описи на работа на интернет и прилагодете го вашето CV на овие.
•Користете профил за е-пошта кој има попрофесионален тон на него
Целта на биографијата е да ви даде интервју, а не да добиете работа. Направете го тоа примамливо, концизно, интересно. Направете работодавачот да сака да дознае повеќе за вас.
Единица 2: Социјални медиуми при потрага по работа
Што се социјални медиуми?
Социјалните медиуми се збир на онлајн комуникациски канали (како што се веб-страниците за социјално вмрежување и микро-блогирање), каде што корисниците можат да креираат и споделуваат:
• Информации
• Идеи
• Лични пораки
• Други содржини (на пример, фотографии, видеа, линкови до веб-страници и вести, итн.)
Социјалните медиуми ги поврзуваат луѓето со заеднички интерес преку користење на Интернет.
Социјални мрежи и социјални медиуми
Социјалниот медиум е инструмент кој овозможува комуникација со други луѓе (публика).
Социјалната мрежа се однесува на односите меѓу група луѓе.
Социјалната мрежа е веб-платформа каде што корисниците можат да пристапат со регистрирање, што значи дека од корисниците се бара да изградат личен профил и да обезбедат лични информации.
Социјалните мрежи им овозможуваат на луѓето да се справат со листа на контакти, да објавуваат и да споделуваат информации, идеи и други содржини. Многу полесно, ние би можеле да ги дефинираме како виртуелно место каде што корисниците можат да разговараат, да делат и да разменуваат.
Благодарение на социјалните медиуми, корисниците имаат можност да изградат мрежа составена од пријатели, роднини, бизнис познаници или колеги.
Вмрежувањето е процес кој промовира размена на информации и идеи меѓу поединци или групи со заеднички интерес и може да исполни социјална или деловна цел. Навистина, денешното вмрежување е еден од најефикасните методи за да се најде работа.
Главни социјални медиуми
•LinkedIn
–Е социјален медиум за бизнис заедницата и главно се користи за професионално вмрежување
–Работодавците објавуваат понуди за работа, додека барателите на работа ги објавуваат своите биографии
–LinkedIn им овозможува на корисниците да влезат во нивните работни искуства и интереси и исто така им овозможува на корисниците да ги ажурираат своите вештини
–Тоа претставува одлична можност за лицата што бараат работа да се поврзат со работодавачите.
•Twitter:
–Е бесплатна услуга за микроблогирање за социјално вмрежување која им овозможува на своите корисници да испраќаат и читаат текстуални пораки до 280 карактери. Овие пораки се познати како "твитови"
–Луѓето главно користат Twitter да споделуваат идеи за широк спектар на теми (политика, економија, мода итн.) и да споделуваат статии и вести.
•Facebook:
–Е популарен слободен социјален медиум, каде што корисниците можат да создадат личен профил, да испраќаат фотографии и видеа, да испраќаат пораки и да останат во контакт со пријателите, семејството и колегите.
–Тоа главно се користи за да се остане во контакт со луѓе и да се споделуваат вести и идеи.
Facebook вклучува јавни функции како што се:
ØПазар: им овозможува на членовите да објавуваат, да читаат и да одговараат на класифицирани реклами
ØГрупи: им овозможува на членовите кои имаат заеднички интереси да се најдат едни со други и да комуницираат
ØНастани: им овозможува на членовите да објавуваат настан, да покануваат гости и да ги следат кој планира да присуствува
ØСтраници: им овозможува на членовите да креираат и промовираат јавна страница изградена околу одредена тема, компанија, производ или ВИП
Зголемениот број на работодавачи и лица кои бараат работа користат социјални медиуми за да се поврзат работните места со оние кои бараат работа.
Работодавците сакаат да знаат повеќе за вас, така што тие сè повеќе ги користат социјалните мрежи за да комуницираат со потенцијалните кандидати.
Ова е причината зошто социјалните медиуми се корисни за да се изгради вашата репутација, да се создаде професионално онлајн присуство, да се прошират разговорите, да се развива и да се управува со мрежните контакти и да се привлечат нови можности за кариера.
Креирање Facebook профил
Најпрво, на Google пишете “Facebook” во лентата за пребарување или пишете www.facebook.com во полето за интернет адреса.
Следно, пополнете ги вашите информации:
qИме
qПрезиме
qЕ-пошта адреса: ако немате, потребно е да креирате
qНова лозинка
qДодадете го датумот на раѓање (опционално)
qИзберете го вашиот пол
Потоа кликнете Регистрирај се
Facebook ќе испрати е-пошта до наведената адреса, отворете ја и следете ги инструкциите за да го потврдите вашата профил.
Откако ќе бидете најавени на Facebook, ќе треба да ги поставите поставките за вашиот профил и за приватноста.
Потоа, можете да почнете да ја креирате вашата мрежа со наоѓање и поврзување со пријателите.
За повеќе детали, видете го видеото:
https://www.youtube.com/watch?v=g0SPj0Y_bgk или
https://www.youtube.com/watch?v=6cbDDg7rH0k
Креирање Linkedin профил
Напишете www.linkedin.com во полето за интернет адреса.
Дадете ги следните информации:
ØИме
ØПрезиме
ØЕ-пошта адреса: ако немате, потребно е да го креирате
ØЛозинка
Кликнете "Придружете ни се" и LinkedIn ќе ви испрати е-пошта за да го потврдите вашиот профил.
Пред да започнете да го користите LinkedIn, можете да додадете своја фотографија и да одберете канали за следење, со што ќе се утврди видот на информациите што ги гледате на вашата страница на LinkedIn.
Најважно е да ги уредувате вашите квалификации. Треба да го додадете вашето сегашно и минато вработување, како и вашето образование и може да вклучите краток опис на вашите минати работни задачи и квалификации.
LinkedIn е еден вид на онлајн биографија, ажурирајте го со цел да им дозволите на работодавачите да ги знаат вашите неодамнешни искуства и квалификации.
Понатаму, можно е да внесете резиме за да им дадете на луѓето повеќе информации за вас и можете да ги додадете вашите специфични вештини
Повеќе информации се достапни на: https://www.linkedin.com/learning/learning-linkedin-3/set-up-a-new-linkedin-account
LinkedIn е најголемата и најкорисна социјална мрежа во светот за професионалци кои прават бизнис и вмрежување со над 380 милиони членови.
Основнoтo членство во LinkedIn e бесплатнo и за повеќето лица кои бараат работа, слободната опција е доволна, но ако ви треба платената функционалност, секогаш можете да го надградите вашиот профил подоцна.
Успехот на LinkedIn се сведува на неколку фактори:
ØОптимизирање на вашиот профил
ØРазбирање на динамиката на мрежата
ØПозиционирање себеси
ØСоздадете ефикасен систем за генерирање на LinkedIn: маркетинг активност наменета да ја објави вашата достапност преку привлекување и конвертирање на трети и перспективи во некој заинтересиран за вашите вештини и компетенции.
За да го оптимизирате вашето присуство на LinkedIn, треба да го комплетирате вашиот профил, со нагласување на сите ваши таленти, искуство, страсти, интереси и области на експертиза.
Понатаму, ако го комплетирате вашиот профил, ќе се појавите покомпетентни меѓу вашата мрежа.
За да бидете покомпетентни и да го оптимизирате вашиот профил, треба да направите неколку чекори:
ØПоставете професионална слика: бидете селективни за фотографиите што ги користите, одберете ја онаа што е попрофесионална
ØКреирајте атрактивен наслов: насловите се од суштинско значење за поврзување и преземање можности со работодавци. Накратко треба да се опишете себеси обидувајќи се да бидете интересни за вашата мрежа
ØНаведете ја вашата моментална позиција и најмалку две минати позиции (доколку постојат).
ØПополнете го делот "Резиме": имате 2.000 знаци и можност да покажете кој сте како професионалец и што ве интересира. Структурата "Кој/Што/Цели" е еден од најефикасните начини да ја раскажете вашата приказна. Почнувате со тоа што сте, што имате да понудите и кои цели ги поставувате за вашата кариера.
ØЗавршете го делот "Вештини" на вашиот профил.
Ако целосно сте го завршиле вашиот профил, ќе имате шанса да го достигнете статусот "Сите ѕвезди" и според LinkedIn, ќе ви биде 40 пати поголема веројатноста да добиете можности.
Вие сте "Сите ѕвезди" ако:
ØДодадете ја вашата моментална позиција плус две претходни позиции
ØОпишете ги вашите различни позиции
ØДодадете ги вашите вештини и експертиза
ØДодадете го вашето образование
ØПоставете слика на профил
ØНаправи најмалку 50 врски
Основни препораки за употреба на социјалните медиуми
Facebook не е професионална веб страна на социјалните медиуми, но може да биде витална алатка за одредување на врски со локалните работодавци кои бараат работник.
Повеќето компании имаат страница на Facebook и можат да објавуваат понуда за работа на таа страница.
Напротив, со LinkedIn можете да го користите секцијата за барање работа за да најдете огласи за работа.
Социјалната мрежа може да ви помогне да пронајдете нова работа и да се поврзете со луѓе со заеднички интереси, но ако се користи на погрешен начин, може да ја компромитира конечната цел.
Од тие причини многу е важно да се земе предвид што треба или не треба да правите кога користите социјални медиуми за да добиете работа.